“三聚焦”提升机构编制实名制管理水平

市委编办聚焦信息精准、流程规范、数据分析，积极发挥实名制系统在机构编制管理全流程中的基础性作用，不断提升机构编制工作管理水平。

一是聚焦信息精准，夯实数据基础。以部门“三定”规定和机构编制调整文件为依据，指导市直部门和各县（区）委编办进行全面梳理，对机构、编制、人员、领导职数等信息进行“深度体检”。坚持人员变动“一天内”更新、机构编制批复“一周内”入库、数据信息“一季度”比对，及时更新相关信息，确保数据准确无误，为机构编制各项工作开展提供基础数据保障。

二是聚焦流程规范，加强源头管理。建立机构编制管理全程问效机制，加强与组织、人社部门对接，落实用编用职前置核准制度，关口前移、定期跟踪，严防超编进人、超职数配备干部。动态监测部门机构运行、编制使用情况，从源头上防止超编超职数等机构编制违规违纪问题产生。

三是聚焦数据分析，盘活用好资源。依托机构编制实名制系统，定期对单位人员编制、年龄结构等信息进行对比分析，为公开招录（聘）、遴选（选调）、高层次人才引进等提供参考依据，不断优化干部队伍建设，将有限的机构编制资源重点用于保障中心工作、民生领域和改革发展所需，着力推进编制资源精准配置。