郴州市委编办“三个确保”加强基层 农林水专业人才队伍建设

加强基层专业人才队伍建设是党和国家加强基层建设、全面推进乡村振兴的要求。近期，郴州市委编办立足部门职责，围绕“三个确保”，科学审核基层农技、水利、林业特岗人员定向培养招生用编计划（以下简称“特岗计划”），加强基层农林水专业实用技术人才队伍建设。

一是严把政策，确保服务基层。深入学习贯彻《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》、省委《关于全面加强基层建设的若干意见》等文件精神，精准把握实施乡村振兴人才支持计划，把握好激励引导人才流向基层、服务基层这一实质要求，审核“特岗计划”时对申报计划单位的隶属层级、工作地点等进行严格把关，确保“特岗计划”人员毕业到岗后服务于基层一线，切实加强基层人员力量。

二是摸清需求，确保重点急需。坚持问题导向、需求导向。积极主动会同市农业农村局、市水利局、市林业局等相关部门开展调研，掌握现状，把握存在的问题，摸清特岗人员定向培养需求，包括基层农技、水利、林业方面专业实用人才的缺口数量、具体专业方向等。对人员结构老化、专业技术人员严重缺乏或任务繁重的基层农业、水利、林业单位，予以倾斜和重点保障。

三、科学测算，确保编内聘用。考虑“特岗计划”定向培养人员从审批招生计划至毕业到岗一般需要3到4年，在摸清基层农业、水利、林业单位现有人员编制基础上，综合考虑这些单位未来3到4年人员退休出编、退役士官安置用编等因素，测算出“特岗计划”定向培养招生用编计划，确保“特岗计划”人员毕业到岗后有编可用。经测算，共核定全市2023年“特岗计划”78名，其中农技27名、水利17名、林业34名。通过科学测算，严格把关，既充分发挥了机构编制服务保障经济社会发展需要的作用，又严守了不得违规超编进人的纪律“底线”。