淮北市创新设立人才专项编制​破除高层次人才引进瓶颈

淮北市出台高层次人才专项编制管理办法，创新设立“高层次人才专项编制”，以更灵活高效的编制保障，助力经济社会高质量发展。

建立引才 “蓄水池”。从市本级事业编制总量内统筹调剂100名编制，用于符合《淮北市高层次人才分级分类目录》等人才标准条件的市本级高层次人才引进，由市委编办单列管理，专项使用，为关键领域、重点单位引进高端人才提供编制支持。

激活编制“新效能”。专项编制实行“循环使用”模式，人才因交流、调动等原因离开后空出的编制，由市委编办统一收回，重新用于保障新一轮高层次人才引进用编需求，实现编制资源的可持续高效利用。

把好资源“投放关”。用人单位书面提出引进人才需求，组织、人才、编制、人社等部门联合审核，严格把关人才与岗位的匹配度，确保稀缺编制资源精准投放到最急需、最关键的人才需求上，目前，已累计保障10名编制用于高层次人才引进。

打造聚才“强磁场”。推动专项编制政策与淮北市人才发展联盟高效联动，专项编制解决人才“身份”问题，人才联盟提供发展平台，推动资源共享、优势互补，构建“引育留用”全链条人才生态，全力打造吸引和汇聚高层次人才的“强磁场”。