自第二批主题教育开展以来，区委编办牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，坚持学思用贯通、知信行统一，严格按照省、市、区委的相关部署要求，扎实开展主题教育，全力推动机构编制工作高质量发展。
一、以深化理论学习为基础，在学深悟透上筑牢根基
区委编办坚持把理论学习作为主题教育的首要任务，制定党支部集中学习计划和党员自学计划，通过党支部集中学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，围绕党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读篇目，组织每名党员干部原原本本学、逐字逐句学，引导每名党员干部深刻领会新思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。自主题教育开展以来，区委编办开展集中学习4次，研讨交流4次、主题党日活动4次、收看视频报告和《榜样》系列专题3场次、普通党员上党课2次，专题党课1次。通过丰富多样的学习形式，全办党员干部增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步夯实了思想根基，凝聚了思想共识，全办党员干部干事创业的热情和动力得到有效激发。
二、以抓实调查走访为载体，在破解难题上找准良策
区委编办坚持系统谋划和全局观念，始终以问题和效果为导向，聚焦制约机构编制工作瓶颈难题，注重用好调查研究这个“传家宝”，围绕最突出最迫切的问题，科学选定调研课题，细化调研走访安排，自主题教育活动开展以来，区委编办领导班子深入镇（街道）、区直各部门开展调研活动4次。结合工作分工和调研需要，分别赴开发区调研“管委会+公司”改革和开发园区赋权工作，有效推动了开发区管理体制机制改革；深入区直二十多家事业单位开展机构编制使用效益评估，充分了解其机构运行、职责履行、编制使用等情况，为盘活优化区级事业单位机构编制资源打下了良好基础；多次赴镇（街道）开展行政管理体制改革调研，听取基层关于镇街机构改革的想法和意见建议。在调研走访过程中，坚持深入基层、深入群众，主动发现问题，广泛征求意见，掌握了第一手资料，为破解机构编制难题提供了有力抓手和方法路径。
三、以深入检视问题为契机，在对标对表上纠偏革新
区委编办坚持发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深入查摆问题不足，严格对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行自我剖析，对标对表树牢和践行正确政绩观、厉行节约反对浪费以及反面典型案例进行深入检视，高质量召开领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，严肃认真开展了批评和自我批评。对领导班子在调查走访、民主生活会发现查摆的14个问题，进行全面系统梳理，建立“四清单”问题整改台账，明确整改举措、整改时限和责任人，压紧压实整改责任，确保扎实有序推进整改工作。
四、以狠抓整改落实为驱动，在见行见效上推动发展
区委编办坚持主题教育不划阶段、不分环节，以推动高质量发展为目标，把“改”字贯穿始终，力求主题教育取得实效。结合自身存在问题、调研走访发现的问题以及群众反映的问题，区委编办积极履职、敢于担当，坚持立行立改、真改实改，主题教育期间解决了一批机构编制重难点问题。在充分调研论证的基础上，核减了区环卫所等单位17名事业编制，对急需编制保障的区文明创建督导中心等单位核增共4名事业编制，新设立区应急指挥中心等5家股级事业单位，打破了机构编制资源多年不变的困局，优化了全区机构编制资源的有效配置；围绕贯彻执行党中央、国务院关于长三角一体化发展战略部署，设立正科级段园新型功能区发展服务中心，为毗邻地区建设、融“徐”发展提供了机构编制服务保障；重新明确区人民医院领导职数为1正2副，解决了多年历史遗留问题，院领导职数更加科学合理等。
扫一扫在手机打开当前页