烈山区委编办“四个突出”持续提升机构编制资源使用效益

 近年来，烈山区委编办坚持党管机构编制原则，紧紧围绕中心大局，优化创新管理，持续提升机构编制资源使用效益。

突出政治担当，让机构编制资源“活”起来。通过每月支部学习、研讨交流等方式，组织全体党员干部学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及相关政策法规，真正做到入脑入心。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度作为编委会、主任办公会学习的重要内容。并充分利用户外法制宣传活动，全方位、多层次推动机构编制政策法规宣传，提升机构编制法规制度的知晓率和普及率，进一步扩大宣传覆盖面。

突出职能优化，让机构编制数据“实”起来。依托机构编制实名制库数据平台，将机构设置、编制数量、实有人数、领导职数等基本信息进行台账化管理，通过对数据的统计分析，全面掌握机构编制动态。根据空编率、职数配备、当年退休人员等情况，分类整理汇总数据，与组织、人社、财政等部门形成良好的联动互通机制，为机构编制调整、用编进人、干部选拔任用等提供最鲜活的数据支撑和有针对性的意见建议， 推进部门职能更加科学、权责更加协调、运行更加高效。

突出法治思维，让机构编制纪律“严”起来。充分运用“调查研究”传家法宝，通过开展机构编制核查，全面掌握各单位“三定”规定执行、履职尽责、机构编制使用效益及机构编制管理情况，将发现的问题纳入机构编制问题整改台账，督促相关单位限期整改。坚决落实机构编制重要事项请示报告制度，按程序及时动议和报批机构编制调整事项，严格遵守管理权限，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性，不断强化机构编制刚性约束，不断提升机构编制法定化水平。

突出管理创新，让机构编制执行“动”起来。充分发挥党建引领作用，坚持把机构编制工作与“六破六立”大讨论活动相结合、与巡视巡察相结合、与大兴调查研究相结合、与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，创新管理思路方法，在严守编制规模和限额的前提下加大机构编制盘活力度，建立健全机构编制动态调整机制，不断提升机构编制资源使用效益，为加快推进现代化美丽烈山建设提供有力机构编制保障。