为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，巩固机构改革、事业单位改革成果，着力优化编制资源配置、加强人员管理，山东省聊城市高唐县委编办采取“4个+”，扎实推进机构编制核查工作走深走实，切实推动机构编制工作高质量发展。
一、“组织领导+联动机制”，搭建“高规格”架构。高唐县委编办根据上级要求，立足高唐实际，及时召开主任办公会对核查工作进行专题研究部署，制定并印发了核查工作方案，明确总体要求、核查范围、内容和时间，规范方法步骤和操作流程，为核查顺利开展提供基本遵循。从相关科室抽调素质高、业务精的工作人员组成工作专班，各部门、单位也明确了分管领导和专人负责核查工作，为核查工作提供强有力的组织保障。同时，会同组织、财政、人社部门召开联席会，建立机构编制核查协调配合机制，对成员单位主要核查工作任务进行细化分解，并定期召开协调会议及时解决核查中遇到的问题，通过协调联动、各司其职、通力合作切实保障核查工作高质量开展。
二、“单位自查+内部监督”，提报“高质量”数据。单位自查是核查实施阶段的首个环节，各部门、单位按照“四清”要求，组织本部门（单位）和所属单位对照机构编制审批文件、干部人事档案、工资发放人员名册、参保信息和预决算数据等资料，理清基础管理档案，并将机构编制实名制信息与相关基础资料逐项核对，全面梳理机构编制和人员管理情况，规范基础管理档案，做到内容不缺、不重、不漏，历史资料有据可查，基础数据翔实准确。各部门、单位在完成自查工作的基础上，在内部以适当方式公示非涉密的机构和人员编制情况，保障机构编制信息准确真实。
三、“数据审核+实地核实”，开展“高水平”核查。高唐县委编办会同组织、财政、人社部门按照职责分工对核查信息进行联合审核，通过机构编制实名制数据与公务员管理数据、事业单位人事管理数据、社会参保数据和部门预决算数据的比对校验，进行数据审核，并将审核结果反馈到各部门、单位，督促做好对审核发现问题的自查自纠。同时，按照不低于核查单位总数30%的比例，采取集中对账、现场查验等方式进行实地核查，重点检查“账实相符、账账相符”情况，进一步确保数据审核结果的准确性、完整性。
四、“健全机制+成果运用”，实现“高标准”管理。对核查过程发现的机构编制和人员管理中的问题进行认真梳理分析，建立台账，制定措施，逐条逐项对账“销号”解决。针对核查发现的薄弱环节和共性问题，在健全科学高效的制度机制上下功夫，坚决堵住管理漏洞，强化刚性约束，维护机构编制和干部人事管理的严肃性和权威性。同时，通过此次核查进一步加强机构编制核查与统计、实名制数据报送、机构编制重要事项报告、机关事业单位履职评估等工作的统筹，加大数据共用共享力度，提高工作效率、减轻基层负担。并将核查结果作为今后机构改革和机构编制、干部人事管理政策制定的重要依据，为加强和改进机构编制管理提供数据保障。
