青海省果洛州委编办坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为指引，认真贯彻落实第二次全国、全省机构编制核查工作会议和方案精神，将核实核清机构编制资源数量、结构、分布等作为进一步加强和改进机构编制管理、持续深化机构改革、完善机构职能体系建设的重要抓手，聚焦“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的总要求，聚力“机制化、流程化、标准化、问题化”，扎实推进第二次机构编制核查工作，推动机构编制工作高质量发展。
一、聚力“机制化”，着力强化组织领导，让核查工作“动”起来
全省核查工作启动后，第一时间向州委编委主要领导报告了核查工作会议精神和工作内容，研究制定《第二次果洛州机构编制核查实施方案》，并组织召开核查工作动员会及培训会，进一步明确了目标任务、核查范围、内容、时间及方法步骤等要素，全方位深化各地各部门对机构编制核查工作的认识和理解。建立“1+1+N”工作机制，由州委常委、组织部部长担任工作小组组长，由编办分管副主任担任工作专班班长，由各部门人事专干担任核查专员，推动相互衔接、密切配合、共同推进，全面强化机构编制核查工作组织领导。建立核查报告和通报机制，将推进州本级核查与督导县级核查相结合，每天由各县委编办报告核查进度，由州委编办综合科制印《果洛州机构编制核查工作进度表》，以完成率为导向进行进度排名，营造上下联动、左右同步的工作氛围。
二、聚力“流程化”，着力紧密协作衔接，让核查工作“顺”起来
机构编制核查工作节点次序密、工作任务多，在实际工作中各部门核查专员的理解程度有明显差异，针对部分单位对核查方法路径把握不准、时间节点模糊不清等问题，研究制发《关于进一步明确机构编制核查工作有关细节问题的通知》，统一制发《公示模板》《核查公示信息表》，统一规定信息公示流程和时间，引导督促各地各部门加快进度，并保证核查材料规范、标准统一、流程有序。同时，研究绘制《果洛州机构编制核查工作“十步走”流程图》，将核查整体划分为10个阶段，逐一细化明确每个阶段的工作内容、工作要求、完成时限和责任单位，实现工作“流程化”，进一步提升处理核查工作涉及问题的针对性和可操作性，有效解决了各部门普遍关注的“谁来做、做什么、怎么做、何时做”等一系列问题，助力保障核查工作有力有序推进。
三、聚力“标准化”，着力提升工作质量，让核查工作“严”起来
无规矩不成方圆，无标准难以成事。在细化分解实施方案的基础上，立足实际、通盘研究，将机构编制核查与机构编制统计年报、机构编制重要事项报告、事业单位登记管理等贯通起来，推动资料、数据标准化，制印《果洛州机构编制核查工作资料清单》，制定统一的审核标准，严把审核关口，实行定期“面对面”现场审核机制，着力提高资料报送的时效性和针对性，杜绝各部门核查资料参差不齐、丢三落四等现象。在工作专班层面，提出以岗位为基础，核查标准、管理协同、岗位规范“一体化”的工作法，推动责任标准化，确保核查工作实名制管理、资料管理、监督检查等每个岗位掌握工作标准和规范，实现三者的责任有机融合、循序渐进，真正实现管理机制高效运转、核查工作稳妥推进。
四、聚力“问题化”，着力突出客观成效，让核查工作“实”起来
坚持“不为核查而核查，解决实际问题是重中之重”这一理念，在核查工作中以发现问题为导向、解决问题为目标，着力推动机构编制核查问题化、实效化。核查开展初期，统一制作《果洛州机构编制核查问题梳理统计表》，要求各级核查工作专班和各部门核查专员及时登记单位自查、群众监督、数据比对等环节出现的问题并定期报送，为实地核实、专项评估、整改落实做好充分准备。同时，加强与改革管理创新工作的统筹，注意在核查中做好调研，重点了解《条例》贯彻落实情况，改革方案明确划转的职责划转情况，部门间职能协同和任务协作情况，着力解决机构职能内部运行、外部协同、上下联动等方面存在的职能体系建设突出问题，推动机构编制核查工作落到实处、取得实效。
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