淮北市创新设立“专项编制”服务高层次人才

数据赋能盘活存量。依托省机构编制实名制系统，实时掌握单位空编率和资源沉淀情况，创新推行“九步法”，从盘活的编制资源中统筹调剂100名事业编制，在全省率先设立“高层次人才专项编制”，单列管理、循环使用，打破传统保障模式，实现高层次人才即来即保，充分释放编制引领保障潜能。

规范程序精准保障。出台高层次人才专项编制管理办法，无缝对接市4.0版人才政策、人才发展联盟，明确适用对象、用编原则、用编流程等，建立用人单位初审申报，组织、编办、人才、人社联合审核的分工协作机制，精准定位稀缺人才，确保编制资源精准投放关键领域、重点单位高层次人才需求上。

创新模式高效用编。推行专项编制循环使用模式，针对人才因交流、调动等离开情形，及时将专项编制统一收回至专库，用于新一轮人才引进保障，实现编制资源高效可持续利用。近期，拟投放20名专项编制用于保障科技等领域引进高层次人才，为经济社会高质量发展提供强有力人才支撑。