探索深化“机构+岗位”制度管理提升镇街治理能力

市委编办指导杜集区结合乡镇（街道）管理体制改革，深化“机构+岗位”管理模式，探索制度化管理，杜集区委编办印发《关于在镇（街道）探索推行“机构+岗位”运行管理的通知》，5个镇（街道）印发《岗位管理办法（试行）》。

目前，镇（街道）统一设置了“四办三中心一队”的机构框架，平均设置了37个岗位，形成了“机构+岗位”运行模式；明确了岗位层级设置与职责、岗位任职条件与程序、岗位人员考核等具体办法，把合适的人选配到合适的岗位上，实现干多干少不一样、干好干坏不一样、干与不干不一样，激励基层人员干事创业热情。