省委编办来淮开展机构编制执行情况和 使用效益评估调研

近日，省委编办督查处邓小飞一行来淮开展机构编制执行情况和使用效益评估调研，市委编办配合做好调研工作，推进评估工作取得实效。

实地调研“强指导”。精选试点。围绕加快高新技术产业发展，科技人才“引、育、用、服”，科技创新驱动，长三角区域协同科技创新等情况，选取科技部门作为试点。通过评估机构运行、编制配备等情况，有力推动机构编制资源优化配置，机构履职效能不断提升。现场指导。掌握前期与市科技局探讨个性指标研究细化情况，查看《机构编制执行情况和使用效益评估指标（讨论稿）》《工作饱满度测评方案（讨论稿）》制定情况，要求制定出相对科学严谨、立体多维的评估指标体系，确保评估更加精准。

多轮座谈“细研讨”。内部研讨。省委编办多次组织市委编办业务骨干，详细研究机构编制执行情况和使用效益评估指标评估准确性，探讨工作饱满度测评方案可操作性，进一步优化评估指标，形成饱满度测评方案，疏通机构编制评估前期工作难点和堵点。部门座谈。会同组织、人社、科技、县区委编办座谈交流。通过“听、谈、问”等方式，研磨科技部门工作职责，访谈科技部门相关人员，掌握试点单位情况，形成更加客观有效的个性评估指标。听取组织、人社部门关于共性指标修改意见，促进评估工作更深入。听取基层意见，了解基层工作情况，推进评估工作更适用于基层。

优化指标“提效能”。形成评估指标6.0版本。前后形成6个版本评估指标，在梳理6轮座谈意见建议的基础上，整体把握评估指标体系，精准掌握对试点单位评估的重点难点，最终形成《机构编制执行情况和使用效益评估指标6.0版本（审阅稿）》，确保评到点子上、评到关键处。完善饱满度测评办法。全面优化《工作饱满度测评方案（讨论稿）》，采用“工作量结构比例法”“工作量完工百分比法”等计算办法收集数据，运用“明确填报规则”“修正失真数据”等方法修正数据，实现评估方法可行、评估结果客观，进一步提升机构编制资源使用效益，促进机构编制管理科学化、规范化、精细化。